COMPLIANCE NA EMPRESA KNAUF

Na Knauf, compartilhamos os valores da Menschlichkeit, Parceria, Comprometimento e Empreendedorismo. Estamos convencidos de que seguir nossos valores leva ao crescimento sustentável. Por isso, alinhamos nossas ações corporativas às leis e regulamentos, bem como às nossas políticas internas. O compliance forma, portanto, uma parte central de nossa cultura corporativa. Nosso objetivo é capacitar todos os funcionários e parceiros de negócios para agir da maneira correta e ancorar firmemente nossos valores em nossa estrutura corporativa.

O compliance nunca é um propósito próprio. Hoje, o gerenciamento de conformidade sólido e eficaz não é apenas um requisito legal para atender às expectativas regulatórias, mas também para atender às crescentes expectativas dos clientes e parceiros de negócios. Na Knauf, estamos executando um Sistema de Gestão de Conformidade ("CMS") profissional. A Knauf Compliance Organization atua como uma consultora confiável e gerente de risco de conformidade para gerentes e funcionários da Knauf. Estamos orgulhosos de que realizar negócios com a Knauf significa negócios com um parceiro de negócios que faz as coisas não apenas boas, mas também certas.

CÓDIGO DE CONDUTA KNAUF

O Código de Conduta da Knauf é a pedra angular de todas as nossas atividades comerciais. É a bússola ética para todos na Knauf fornecer orientação e aumentar a conscientização sobre qual é a maneira certa de agir. Como uma diretriz vinculante para a conduta legalmente compatível e eticamente responsável no Grupo Knauf, o Código de Conduta Knauf também define o padrão de comportamento responsável para com os parceiros de negócios e o público, bem como nas relações entre si dentro da Knauf. Todos na Knauf - funcionários e gerência - são obrigados a cumprir os princípios ali estabelecidos

Treinamentos de Compliance

A Knauf segue uma abordagem de treinamento combinada de e-learning e treinamento presencial com base no currículo de treinamento da Knauf. Cada novo funcionário recebe imediatamente treinamento de conformidade, que é reatribuído periodicamente. A abordagem de treinamento misto é completada por treinamento presencial. Para isso, são realizados treinamentos presenciais em temas específicos de compliance.

Declaração Política sobre Direitos Humanos

Nós, como empresa familiar, vivemos a responsabilidade social corporativa respeitando e promovendo os direitos humanos e ambientais ao longo de nossa cadeia de valor. Agir de forma sustentável hoje significa fazer negócios de uma maneira adequada para o futuro. A Declaração Política esclarece nossa posição sobre direitos humanos e determina os princípios da estratégia de direitos humanos da Knauf.

Cultura Knauf SpeakUp

Linha Knauf SpeakUp

O primeiro objetivo do Compliance é evitar que as interações ultrapassem os limites permitidos. O compliance só funciona quando os funcionários sabem e entendem o que devem – e não devem – fazer. Essa compreensão promove a capacidade de questionar e criticar construtivamente as ações dos outros e de abordar abertamente os riscos potenciais. Promovemos uma atmosfera de comunicação aberta e encorajamos todos a "falar" o mais cedo possível. Idealmente dentro do processo e antes que as coisas deem errado. Mas, às vezes, as coisas dão errado. O nosso segundo objectivo é, portanto, reconhecer numa fase precoce quando e onde os limites são excedidos. Somente quando sabemos que as regras foram quebradas, podemos corrigir o problema e melhorar nossas estruturas, para que isso não aconteça novamente. A Knauf oferece uma solução confidencial de denúncias. A ferramenta está disponível interna e externamente e pode ser usada anonimamente, se necessário. Encorajamos todos a aproveitar esta oportunidade e a enviar uma denúncia ou a entrar em contato com nossa linha direta. Consideramos cada relatório como uma contribuição importante para manter um ambiente seguro e confiável para a KNAUF e suas partes interessadas.

Política do Knauf SpeakUp